واقعاً؟! مدیریت سازمان تأمین اجتماعی هم شده کلاس کارآموزی؟
وقتی برای یک صندلی حساس اقتصادی، پاسخ به سؤال درباره رزومه و تخصص می‌شود «یاد می‌گیرد»، یعنی قرار است مدیر تجربه کسب کند و مردم هزینه تجربه‌اش را بدهند!
اقتصاد کشور آزمایشگاه نیست؛
تأمین اجتماعی ملک شخصی نیست؛
و سفره مردم هم محل آزمون‌وخطای مدیران نیست.
اگر قرار است مدیران «حین کار یاد بگیرند»، پس تکلیف تخصص، تجربه و شایسته‌سالاری چه می‌شود؟
یک سؤال بیشتر باقی نمی‌ماند:
چرا همیشه مردم باید تاوان «عیب نداره» های مدیریتی را بدهند؟
https://petrochemiha.ir/