در حال بارگذاری ویدیو ...

مانوا (MANOVA) در spss

کیارا آکادمی
کیارا آکادمی

رفتن به صفحه دوره آموزش جامع SPSS :
https://kiaraacademy.com/product/spss-training-course/

برای مطالعه کامل آموزش تحلیل واریانس چند متغیره در spss به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://kiaraacademy.com/multivariate-analysis-of-variance/

برای مشاوره آماری به شماره زیر تماس بگیرید:
09309681077

تحلیل واریانس چند متغیره یا همان مانوا (MANOVA)، یکی از روش‌ های تحلیل های واریانس هست که در آن پژوهشگر می تواند چند متغیر وابسته را وارد تحلیل کند. برای فهم بهتر این موضوع به این مثال توجه نمایید: در نظر بگیرید شما یک پژوهشگر سازمانی هستید و می خواهید بررسی کنید که، آیا بین زنان و مردان در یک سازمان از نظر میزان عملکرد شغلی و میزان رضایت شغلی و میزان انگیزه کاری تفاوت معنی داری وجود دارد یا خیر؟ مثلا مردان نسبت به زنان عملکرد بالا تری دارند؟ زنان نسبت به مردان انگیزه بالا تری دارند؟ آیا اصلا بین این گروه ها تفاوت وجود دارد؟ پژوهشگران در چنین سوالاتی دو راه کار دارند:

استفاده از آزمون تی مستقل به صورت چند باره
استفاده از ازمون واریانس چند متغیره در یک مرتبه
در اصل پژوهشگر می تواند برای هر یک از متغیر های وابسته بالا، یک بار آزمون تی مستقل بگیرد و تفاوت بین گروه ها را بررسی کند. نکته مهم این است که اگر متغیر مستقل تحقیق در مثال بالا سه سطحی بود مثلا سن بود (سنین 20 الی 30 سال ، 31 الی 40 سال و 41 سال به بالا) باید از واریانس یکراهه استفاده می کردیم. اما بهترین راهکار این است که، از واریانس چند متغیره استفاده کنیم. در این ویدیو آموزش تحلیل واریانس چند متغیری در spss را به صورت کامل خواهید آموخت.

نظرات

نماد کانال
نظری برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات

مانوا (MANOVA) در spss

۰ لایک
۰ نظر

رفتن به صفحه دوره آموزش جامع SPSS :
https://kiaraacademy.com/product/spss-training-course/

برای مطالعه کامل آموزش تحلیل واریانس چند متغیره در spss به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://kiaraacademy.com/multivariate-analysis-of-variance/

برای مشاوره آماری به شماره زیر تماس بگیرید:
09309681077

تحلیل واریانس چند متغیره یا همان مانوا (MANOVA)، یکی از روش‌ های تحلیل های واریانس هست که در آن پژوهشگر می تواند چند متغیر وابسته را وارد تحلیل کند. برای فهم بهتر این موضوع به این مثال توجه نمایید: در نظر بگیرید شما یک پژوهشگر سازمانی هستید و می خواهید بررسی کنید که، آیا بین زنان و مردان در یک سازمان از نظر میزان عملکرد شغلی و میزان رضایت شغلی و میزان انگیزه کاری تفاوت معنی داری وجود دارد یا خیر؟ مثلا مردان نسبت به زنان عملکرد بالا تری دارند؟ زنان نسبت به مردان انگیزه بالا تری دارند؟ آیا اصلا بین این گروه ها تفاوت وجود دارد؟ پژوهشگران در چنین سوالاتی دو راه کار دارند:

استفاده از آزمون تی مستقل به صورت چند باره
استفاده از ازمون واریانس چند متغیره در یک مرتبه
در اصل پژوهشگر می تواند برای هر یک از متغیر های وابسته بالا، یک بار آزمون تی مستقل بگیرد و تفاوت بین گروه ها را بررسی کند. نکته مهم این است که اگر متغیر مستقل تحقیق در مثال بالا سه سطحی بود مثلا سن بود (سنین 20 الی 30 سال ، 31 الی 40 سال و 41 سال به بالا) باید از واریانس یکراهه استفاده می کردیم. اما بهترین راهکار این است که، از واریانس چند متغیره استفاده کنیم. در این ویدیو آموزش تحلیل واریانس چند متغیری در spss را به صورت کامل خواهید آموخت.

آموزش