طرحی آزمایشی در انگلیس: کار کمتر، بازدهی بیشتر
به‌تازگی طرحی آزمایشی به مدت شش ماه در انگلستان اجرا می‌شود که در آن بیش از سه هزار و ۳۰۰ کارمند از حدود ۷۰ شرکت، به‌جای پنج روز در هفته، چهار روز در محل کار حاضر می‌شوند، اما در این مدت به خاطر کم‌شدن روزهای کاری، با کاهش حقوق مواجه نمی‌شوند. هدف اصلی این پروژه، بالا بردن بازدهی و بهره‌وری کارمندان و افزایش کیفیت زندگی آن‌هاست. این آزمایش توسط کمپینی طراحی شده که شعار آن «هفته کاریِ کوتاه‌تر، بدون کاهش حقوق» است.
نظرات