مزیت رقابتی از طریق مدیریت منابع انسانی
http://www.nejatco.com/human-resource-management-competetive-advantage/
چگونه میتوان از طریق مدیریت منابع انسانی به مزیت رقابتی پایدار دست یافت؟ اولین گام اصلاح ساختار سازمانی بعنوان یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر نیروی انسانی است، به این معنی که در حال حاضر مدیریت منابع انسانی در چه جایگاهی در ساختار سازمانی ما قرار دارد و این که در چه جایگاهی باید قرار بگیرد.
نظرات