معافیت پزشکی و استخدام

معافیت پزشکی و استخدام مفاهیمی هستند که از نظر برخی افراد در جامعه رابطه ای عکس دارند. یعنی کسی که در دوره سربازی دارای معافیت پزشکی بوده در انتخاب شغل با محدودیت های مختلفی رو به رو خواهد شد، اما این تصور چندان درستی نیست.

بسیاری از مشاغل منع استخدام معافیت پزشکی نداشته و شرایط برابری برای ان افراد با سایر متقاضیان در نظر گرفته اند.

از این رو در این مقاله مرکز مشاوره آویژه می خواهیم بدانیم اساسا آیا معافیت پزشکی مانع استخدام میشود؟ یا خیر. به هر حال داشتن معافیت پزشکی چه به صورت دائم و چه به شکل معافیت از رزم بدین معنی است که فرد برخی از مهارت های لازم جسمی یا روانی را ندارد. این ابهام در انجام برخی امور باعث شده است که مسئله معافیت پزشکی و استخدام حساسیت های خاص خودش را داشته باشد. در ادامه بیشتر در این خصوص صحبت خواهیم کرد.

معافیت پزشکی و استخدام از نظر قانونی

معافیت پزشکی و استخدام در خصوص بسیاری از موارد ارتباط مستقیمی با یکدیگر ندارند. بنابراین در حالت کلی استخدام با معافیت پزشکی هیچ منع قانونی ندارد و کارفرمای دولتی یا خصوصی می تواند بدون هیچ منع قانونی نسبت به استخدام این افراد اقدام کند.

مسئله ای که وجود دارد این است که معافیت پزشکی بر اساس یک بیماری یا مشکل جسمانی – روانی به فرد داده می شود. این معافیت می تواند به صورت دائم و یا به شکل معاف از رزم برای فرد در نظر گرفته شود. بنابراین می توان گفت فردی که دارای معافیت پزشکی باشد عملا از سلامت کامل جسمانی یا روانی برخوردار نیست.
معافیت پزشکی برای استخدام مشاغل خاص

همانطور که در بالا عنوان کردیم در خصوص برخی از مشاغل خاص معافیت پزشکی و استخدام رابطه ای عکس به خود می گیرند.

آیا معافیت پزشکی در استخدامی تاثیر دارد؟

تا به اینجا دانستیم که در خصوص معافیت پزشکی و استخدام سه گروه شغلی امکان پذیر است

مرکز مشاوره آویژه

https://avije.org/medical-exemption-and-employment/

با مشاوران آویژه همراه باشید

https://avije.org/

#استخدام_بامعافیت_پزشکی #امریه_سربازی #مشاوره_آویژه #مشاوره_سربازی #معافیت_کفالت #کفالت_پدر #کفالت_مادر #مشاوره_نظام_وظیفه #معافیت_سربازی #خدمت_سربازی #مشاوره_تلفنی