اروپا با پدیده پیر شدن جمعیت و کاهش نیروی کار جوان در آینده روبروست، نیروی انسانی جوان که باید از جمعیت پیر حمایت کند. به این منظور، این نیروی جوان باید کار کند و خوب هم کار کند. با وجود عرضه و تقاضایی که بشدت تحت تاثیر رشد، سن و تفاوتهای منطقه ای است، تصویر نیروی کار کنونی چیست و چشم انداز ۱۰ سال آینده آن چگونه خواهدبود؟ میلیونها نفر در اروپا بیکارند. تقریبا نیمی از کارفرمایان در اروپا شکایت می کنند که این جمعیت بیکار، از مهارتهای لازم برای کارکردن برخوردار نیست. این بدان معناست که میلیونها شغل در اروپا خالی مانده است. اگر این افراد بیکار در زمینه کامپیوتر تخصص نداشته باشند، ۴۰ درصد از فرصتهای موجود را از دست می دهند. این میزان تا ۵ سال دیگر بیشتر هم می شود. گفته می شود تا سال ۲۰۲۰ میلادی، نود درصد از شغلها نیاز به تخصص و مهارتهای در حوزه دیجیتال دارد و تخمین زده می شود ۸۲۵ هزار شغل هم به همین دلیل بدون کارمند بمانند. تا سال ۲۰۲۵ میلادی، برای یافتن شغل نیاز به مدارک تخصیلی بالا خواهد بود. امروز ۴۰ درصد کسانی که تحصیلات بالای دانشگاهی ندارند یا ترک تحصیل کرده اند، بیکارند. احتمال اینکه این افراد تا ده سال دیگر شغلی پیدا نکنند، زیاد است.