در حال بارگذاری ویدیو ...

حسابداری منابع انسانی

daneshkadeha.com
daneshkadeha.com

حسابداری منابع انسانی


دانشکده ها حسابداری منابع انسانی قسمتی از متن فایل در ویدیو بالا به عنوان نمونه درج کردیم برای دانلو دفایل حسابداری منابع انسانی در لینک زیر دانلود کنید.


حسابداری منابع انسانی


https://daneshkadeha.com/product/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C/

روش بهای جایگزینی حسابداری منابع انسانی- معایب

۱- منافع آینده داراییهای انسانی در نظر گرفته نمی شود

۲- روش ارزش جایگزینی یک روش ذهنی است

۳- تعیین ارزش منابع انسانی بر اساس ارزش جایگزینی دشوار است

۴- شاید هیچ جایگزین مشابهی برای یک دارایی انسانی خاص وجود نداشته باشد

۵- ارزش یک کارمند خاص ممکن است بسیار بیشتر از بهای جایگزینی ان باشد

۱٤

نظرات

نماد کانال
نظری برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات

حسابداری منابع انسانی

۰ لایک
۰ نظر

حسابداری منابع انسانی


دانشکده ها حسابداری منابع انسانی قسمتی از متن فایل در ویدیو بالا به عنوان نمونه درج کردیم برای دانلو دفایل حسابداری منابع انسانی در لینک زیر دانلود کنید.


حسابداری منابع انسانی


https://daneshkadeha.com/product/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C/

روش بهای جایگزینی حسابداری منابع انسانی- معایب

۱- منافع آینده داراییهای انسانی در نظر گرفته نمی شود

۲- روش ارزش جایگزینی یک روش ذهنی است

۳- تعیین ارزش منابع انسانی بر اساس ارزش جایگزینی دشوار است

۴- شاید هیچ جایگزین مشابهی برای یک دارایی انسانی خاص وجود نداشته باشد

۵- ارزش یک کارمند خاص ممکن است بسیار بیشتر از بهای جایگزینی ان باشد

۱٤

آموزش