یکی از سوالاتی که همیشه در شغل مشاور املاک مطرح است این است که خصوصیات یک مدیر املاک موفق چه است و یک مدیر موفق املاک باید چه عملکردی داشته باشد در کل ما چند تیپ شخصیتی مدیر داریم یکسری از مدیران مدیران عصبی هستند و همواره با ایجاد تنش فریاد و عصبانیت حرف خود را بین کارمندان و مشاورین به کرسی می‌نشاند البته این جور شخصیت‌ها به شدت از کمبود اعتماد به نفس رنج می برند ولی چون در قالب سمت مدیریت هستند دیگران ناچار به حرف شنوی از آنها می باشد دسته بعدی از مدیران املاک مدیران سنتی هستند افرادی که یک قالب را آموزش دیده اند و به آن عادت کرده‌اند و تحت هیچ شرایطی آموزش پذیر نیستند و در ضمن تغییر پذیر هم نیستند و به مشاورین و افراد خود می گویند اگر می خواهید در املاک موفق شوید آیا در املاک کار بکنید باید به این روش ادامه دهید گروه دیگری که در مشاور املاک وجود دارند مدیران منزوی هستند مدیرانی که خیلی بین خودشان و افراد روابط اجتماعی ایجاد نمی‌کند به محض ورود به مجموعه وارد اتاق خود می‌شوند و در پایان ساعت اداری از اتاق خود خارج می شوند و هیچگونه صمیمیتی بین مشاورین و خودشان برقرار نمی کنند مدیر بعدی مدیر گزارش گیر است کسی که صبح تا شب در دفتر املاک حضور ندارد و تنها در روز چند بار یا دو بار مراجعه کرده و از منشی و مدیر داخلی گزارش عملکرد مجموعه املاک را دریافت میکند مدیر بعدی مدیر مشکوک است که در دفاتر املاک بسیار این موضوع با می‌باشد به طوری که همواره به خودش و افراد مشکوک است و همیشه نگران این است که نکند افراد قراردادهای مربوط به املاک را به صورت اختصاصی و انفرادی به دفاتر دیگر ارجاع دهد ولی در انتها مدیر موفق در شغل املاک مدیری است که اساس کار را بر حکومت بر قلبها بداند با حفظ حریم مشخص با مشاورین خود دوستی و رفاقت کند در دل آنها را بداند و کمک بکند که آنها نیز رشد کند و همچنین برای آنها دوره های آموزشی و انگیزشی ترتیب بدهند
محمود رضا غفرانی هستم مدرس و مشاور راهبردی املاک و مستغلات و مدیریت کنترل ذهن در کسب و کار ,
مشاور در زمینه راه اندازی دفاتر املاک
www.mrghofrani.com
www.instagram.com/ghofrani.mr
t.me/ghofranimr
همچنین جهت مشاوره رایگان میتوانید همه روزه از ساعت ۱۲ الی ۱۳ با شماره ۰۹۳۵۲۲۳۴۵۶۷ تماس حاصل فرمائید