بهار، فصل آغاز دوباره است؛ و ما نیز همچون طبیعت و شرکت‌های پیشرو، تصمیم گرفتیم بر پایه برنامه‌ریزی‌هایی که از سال گذشته آغاز کرده‌ایم، مسیر جدیدی را در پیش بگیریم.

دکتر نگار معتمدی مدیر منابع انسانی آروا، با اشاره به نام‌گذاری اردیبهشت به‌عنوان «ماه استراتژی آروا» بیان کرد:
در این ماه، برنامه‌های استراتژیک شرکت را به تمامی سطوح سازمانی ابلاغ کردیم و هم‌اکنون با هم‌راستایی کامل در مسیر تحقق این اهداف در حال حرکت هستیم.

وی در ادامه تأکید کرد که در بخش منابع انسانی، ذی‌نفعان اصلی کارکنان هستند و اهداف کلیدی این حوزه در سال ۱۴۰۴ شامل موارد زیر است:
- افزایش رضایت شغلی و حرفه‌ای کارکنان
- ارتقاء حس تعلق و دلبستگی به سازمان
- طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی

دکتر معتمدی با تأکید بر اینکه «منابع انسانی سرمایه‌های اصلی سازمان هستند»، افزود:
ما در آروا بر این باوریم که شکوفایی توانمندی‌های فردی کارکنان، نه‌تنها منجر به ارتقاء شخصی آنان می‌شود، بلکه موتور محرک پیشرفت کل سازمان نیز خواهد بود.