نسل Z (متولدین ۱۹۹۵ به بعد) اولین نسلیه که از روز اول زندگی با اینترنت، گوشی هوشمند و شبکه‌های اجتماعی بزرگ شده. این نسل وقتی وارد محیط کار میشه، توقع داره ابزارهای سازمانی مثل ERP هم همون تجربه ساده، سریع و شخصی‌سازی‌شده اپلیکیشن‌های موبایل رو ارائه بدن.

حتما بخوانید: چرا جوانان نسل زد از بازار کار فراری هستند؟

در این اپیزود از پادکست تسهیل‌گستر، علی و مریم به صورت تخصصی و با تکیه بر استانداردها و پژوهش‌های بین‌المللی و داخلی بررسی می‌کنن:

چرا نسل Z رابط کاربری مدرن و شفافیت داده‌ها رو حیاتی می‌دونه.
چه چالش‌هایی مثل مقاومت در برابر تغییر، کندی سیستم یا آموزش‌های سنتی می‌تونه مانع پذیرش ERP بشه.
راهکارهای کلیدی مثل طراحی UX مدرن، آموزش تعاملی، یکپارچگی با ابزارهای همکاری دیجیتال و پیاده‌سازی چابک.
فرصت‌هایی که ERP می‌تونه برای جذب استعدادها، افزایش بهره‌وری و تقویت برند کارفرمایی ایجاد کنه.

این اپیزود بر پایه گزارش‌های معتبر مثل PwC Future of Work 2023، مطالعات McKinsey درباره تجربه کارمند دیجیتال، و همچنین چارچوب‌های ISO 9241 در طراحی تعامل انسان و سیستم‌ها شکل گرفته.