#نمودارپیشرفت_دررهبری_زندگی_وکسب_وکار
قرار نیست هر انسانی برای یک دستاورد بزرگ ،کار بزرگی انجام بدهد، کافیه ما فقط در هرروزیک درصد پیشرفت کنیم، بعد از یکسال ما حدود ۳۷ درصد رشدکردیم.
در پسرفت هم فرمولش همینه در هرروز یک درصد پسرفت کنیم عملاً در یک سال به نقطه صفر میرسیم.
اگر یک نمودار برای پیشرفتمون ترسیم کنیم؛ ما یک درصد پیشرفت خود را در آغاز متوجه تغییرات نمی شویم ولی بعد از مدتی به صورت تصاعدی رشد ما نمود پیدا میکند.
و اما در نمودار پسرفت ما از همان لحظه آغاز متوجه تاثیرات منفی میشویم و به عبارتی از ابتدا به ما احساس بدی دست می دهد.
ما انسان ها چون عجول هستیم در پیشرفت خودتوقع داریم بازخورد را از همان ابتدا احساس کنیم.
در نمودار پیشرفت؛ بین پیشرفت واقعی و نگرش افراد عجول فاصله ای وجود دارد،که در اصطلاح به این فاصله دره ناامیدی میگوییم.
در اینجا انسانها دو گروه می شوند؛
افرادی که در این دره ناامید می شوند اینها مدیران زندگی و کسب و کارشان هستند که تلاش دارند سریع تر از این دره خارج شوند و در نهایت نابود می شوند.
دسته دوم افرادی که از این دره عبور می کنند کسانی هستند که نگرش رهبری دارند و ازدره ناامیدی، فرصت می سازند.
تلاش می کنند تا هویت و شخصیت خودشان را رشد دهند.
یادمان باشد همیشه و همیشه رهبر زندگی و کسب و کارخود باشیم.