کتاب #قدرت_عادت نه تنها یکی از پرفروش ترین های روزنامه نیویورک تایمز بوده، بلکه در لیست تاثیرگذارترین کتاب ها برای مدیران از طرف دانشگاه هاروارد هم قرار دارد.‏

تمرکز این کتاب، بر نحوه شکل‌گیری تحلیل و تغییر عادت‌ها در افراد، سازمان‌ها و جوامع است. زیرا عادت‌ها فقط برای افراد تعریف نمی‌شوند، سازمان‌ها هم عادت‌هایی دارند.

چالرز داهیگ در کتاب قدرت عادت می‌گوید تحقیقاتی وجود دارد که نشان می‌دهد عادت‌های سازمانی در بین کارکنان شکل می‌گیرد. خود سازمان‌ها نیز سعی دارند تا با استفاده از سرنخ‌ها و پاداش‌های چرخه عادت مشتریان، آنها را متمایل به انجام کاری کنند (خرید محصول یا خدمت خاصی/ تکرار خرید/ افزایش حجم خرید و …).
شرکت‌ها می‌توانند نحوه تغییر عادت‌های مشتریان را کشف نموده و سعی کنند آنها را به نفع خودشان تغییر دهند!

آیا شما این کتاب پرطرفدار را خوانده‌اید؟ نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید.

برای مشاوره و انجام یک سرمایه‌گذاری موفق با ما تماس بگیرید:
☎️ 09152048030