با فرد نسبتا مناسب برای استخدام چه کنیم؟
گفتیم چون استارتآپها حساسیتهای خاصی دارند حتماً باید در بدو استخدام نیروهای انسانی دقت بیشتری داشته باشیم، چراکه انسانها یا نزدیک به فرهنگ و ارزشهای ما هستند یا خیلی دور میباشند که تکلیف این دو گروه روشن است ولی گاهاً افرادی پیدا میشوند که بینابین قرار میگیرند و از نظر تخصصی و شغلی کاملاً مناسب ولی به لحاظ فرهنگی، نه خیلی دور و نه خیلی نزدیک به ما هستند، سوال اینجاست که تکلیف ما با این گروه از داوطلبین به چه صورت خواهد بود؟
نظرات