قسمت سوم از پادکست "چالشهای پیادهسازی مدیریت عملکرد"
در این قسمت از پادکست، مهندس ولی درباره تعیین اولویتها توسط خود واحدهای منابع انسانی صحبت میکند و "گل به خودی"هایی که برخی متصدیان منابع انسانی سازمانها در تعریف وظایف خود میزنند را به عنوان یک مانع جدی در افزایش بهرهوری تشریح مینماید.
مدیران عامل بایستی بدانند که وظیفه اصلی مدیران منابع انسانی چیست و به آنها اختیار لازم جهت جهت پیادهسازی فرآیندهای تخصصی را بدهند به شرط آنکه این مدیران خود بدانند که دقیقاً چه چیزی با اهمیتترین خروجی آنهاست و از انجام کارهای دست پایین به صورت دائم خودداری کنند.
این پادکست بخشی است از ارائهی مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیرهی سیستمهای منابع انسانی سیمرغ، که در گروه مدیران منابع انسانی ایران برگزار شده است.