توزیع اجباری در مدیریت عملکرد
برای آنکه مدیریت عملکرد را فرا بگیرید باید درک کنید که مدیریت عملکرد یک فرآیند چند رشته است و شما برای فراگیری آن نیاز دارید که مهارت، دانش و توانمندی های خاص بدست بیاورید. بدین منظور مباحث مدیریت عملکرد را در 10 بخش تقسیم کردم که در این یدئو برایتان توضیح می دهم:
1. مقدمه ای بر مدیریت عملکرد
2. ابعاد و رویکردها در مدیریت عملکرد
3. اندازه گیری عملکرد کارکنان
4. جمع آوری اطلاعات در مدیریت عملکرد
5. پیاده سازی یک نظام مدیریت عملکرد
6. مدیریت عملکرد، پیشرفت شغلی و آموزش کارکنان
7. مهارت های مدیران در مدیریت عملکرد
8. شاخص های کلیدی عملکرد، اهداف و چارچوب های استراتژیک OKR و BSC
9. مدیریت عملکرد داده محور
10. قتصاد، بهره وری، پاداش عملکرد
اگر علاقمند به فراگیری مدیریت عملکرد حرفه ای کارکنان هستید پیشنهاد می کنم که به وب سایت HRPRF.COM مراجعه کنید، یک دوره کاملا حرفه ای با جزئیات بسیار منتظر شما است.
https://hrprf.com/?p=1326
نظرات