در حال بارگذاری ویدیو ...

قسمت هفتم از پادکست نحوه‌ی ارائه بازخورد

سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ
سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ

در هفتمین قسمت از این سری از پادکست‌ها، مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره، از قدردانی کردن به عنوان بخشی مهم از بازخورددهی که اغلب نیز مورد غفلت قرار می‌گیرد یاد می‌کند.

در همین راستا مثالی با عنوان #کوکوسبزی تشریح می‌شود که در آن قدردانی زحمات کشیده شده برای انجام یک کار نادیده گرفته نمی‌شود.

سیمرغ؛ مرجع تخصصی راهکارهای منابع انسانی
https://simorgh34000.com

نظرات

نماد کانال
نظری برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات

قسمت هفتم از پادکست نحوه‌ی ارائه بازخورد

۰ لایک
۰ نظر

در هفتمین قسمت از این سری از پادکست‌ها، مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره، از قدردانی کردن به عنوان بخشی مهم از بازخورددهی که اغلب نیز مورد غفلت قرار می‌گیرد یاد می‌کند.

در همین راستا مثالی با عنوان #کوکوسبزی تشریح می‌شود که در آن قدردانی زحمات کشیده شده برای انجام یک کار نادیده گرفته نمی‌شود.

سیمرغ؛ مرجع تخصصی راهکارهای منابع انسانی
https://simorgh34000.com