علی‌رغم اینکه ۷۶ درصد از کارمندان خواهان انعطاف‌پذیری بیشتر در نقش‌های خود هستند، کارفرمایان بزرگ؛ مانند آمازون (Amazon)، دیزنی (Disney) و استارباکس (Starbucks) پس از دوره‌های کاری موقت از راه دور، شروع به الزام کارمندان به حضور در محل کار کرده‌اند. بسیاری با این سیاست‌ها مخالفت کردند و برخی نیز در کسب انعطاف‌پذیری بیشتر موفق شدند. در واقع کارآفرینان هرگز نگران این نخواهند بود که یک مدیرعامل انعطاف‌پذیری آن‌ها را سلب کند. آن‌ها برنامه کاری خود را از ابتدا تا انتها تنظیم می‌نمایند. برای مثال، آن‌ها می‌توانند دیرتر از خواب بیدار شوند و شب‌ها بیشتر کار کنند، یا زودتر از خواب بیدار شوند و کارشان را بعد از ظهر تمام کنند. با راه اندازی کسب و کار خودتان، رئیس خود باشید، قوانین خودتان را وضع کنید و چیزی منحصر به فرد خلق نمایید. کارآفرینان موفق از فرصت‌های تحقیق‌شده ارزش خلق و استخراج می‌کنند و آن‌ها را به کسب و کارهای سودآور تبدیل می‌نمایند. در این مقاله، به مزایای کارافرینی نگاهی می‌اندازیم. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه مزایای کارافرینی https://sharifstrategy.org/benefites-of-entrepreneureship/