مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (HRM) روشی برای جذب، استخدام، استقرار و مدیریت کارکنان یک سازمان است. HRM اغلب به سادگی به عنوان منابع انسانی (HR) شناخته می شود. بخش منابع انسانی یک شرکت یا سازمان معمولاً مسئول ایجاد، اجرای و نظارت بر سیاست هایی است که کارگران و رابطه سازمان با کارکنان خود را تنظیم می کند. اصطلاح منابع انسانی برای اولین بار در اوایل دهه 1900 و سپس به طور گسترده تر در دهه 1960 برای توصیف افرادی که برای سازمان کار می کنند، به طور کلی استفاده شد. HRM مدیریت کارکنان با تاکید بر کارکنان به عنوان دارایی های کسب و کار است. در این زمینه، گاهی اوقات به کارکنان به عنوان سرمایه انسانی اشاره می شود. همانند سایر دارایی های تجاری، هدف استفاده موثر از کارکنان، کاهش ریسک و حداکثر بازده سرمایه گذاری (ROI) است.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه مدیریت منابع انسانی https://sharifstrategy.org/human-resource-management/
نظرات