قسمت اول از پادکست نحوه‌ی ارائه بازخورد

در سومین سری پادکست‌های اختصاصی سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ به صورت ویژه به نحوه ارائه بازخورد پرداخته‌ایم.

در طی هشت قسمت از این پادکست روش‌های مختلف بازخورددهی را مرور می‌کنیم و اهمیت آماده بودن مدیران نسبت به واکنش‌های احتمالی در سناریوهای مختلف را بررسی می‌نماییم.

در اولین قسمت از این سری از پادکست‌ها، مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره از مدیران به عنوان هسته‌ی اصلی نظام مدیریت عملکرد یاد می‌کند و اشاره می‌کند که صِرف داشتن توانایی‌های فنی برای این مدیران کافی نیست. پس بایستی آن‌ها را در زمینه‌های دیگری چون هدف‌گذاری و بازخورد دادن و گرفتن آموزش داد.

مهندس یاسین ولی متد بازخورد ساندویچی را بررسی می‌کند و دلایل خود برای اشتباه بودن استفاده از آن را بر می‌شمارد.

سیمرغ؛ مرجع تخصصی راهکارهای منابع انسانی
https://simorgh34000.com