در سومین سری پادکست‌های اختصاصی سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ به صورت ویژه به نحوه ارائه بازخورد پرداخته‌ایم.
در طی هشت قسمت از این پادکست روش‌های مختلف بازخورددهی را مرور می‌کنیم و اهمیت آماده بودن مدیران نسبت به واکنش‌های احتمالی در سناریوهای مختلف را بررسی می‌نماییم.
در دومین قسمت از این سری از پادکست‌ها، مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره تکنیک SBI را به عنوان روشی مناسب برای ارائه بازخورد تشریح می‌کند. این تکنیک با تکیه بر تبیین سه المان حساس در هر بازخورد به دیگران، در پذیرش بیشتر آن توسط فرد دریافت‌کننده بازخورد کمک شایانی می‌کند.
پس از تشریح این تکنیک، از دو واکنش احتمالی دریافت‌کنندگان بازخورد و نحوه‌ی تعامل در صورت مواجهه با هر کدام را مرور می‌نماییم.
سیمرغ؛ مرجع تخصصی راهکارهای منابع انسانی
https://simorgh34000.com