تاثیر فرهنگ سازمانی چیست؟

فرهنگ سازمانی عبارت است از ارزش‌ها، باورها، نگرش‌ها و رفتارهای مشترکی که نحوه تعامل و همکاری افراد را هدایت می‌کند. این فرهنگ نحوه تفکر، احساس و عمل کارکنان را شکل می‌دهد و از این رو، بر نحوه تعامل آن‌ها با سازمان و ذینفعان آن تأثیر می‌گذارد. به این ترتیب، فرهنگ یک سازمان تعیین می‌کند که چگونه تصمیمات تجاری گرفته می‌شوند، چگونه منابع تخصیص می‌یابند و چگونه ابتکارات مختلف مدیریت می‌شوند. علاوه بر این، تاثیر فرهنگ سازمانی بر نحوه تعیین اهداف استراتژیک، تعیین مقاصد و تخصیص منابع می باشد . یک فرهنگ قوی، خلاقیت، نوآوری و ریسک‌پذیری را تشویق می‌کند که همگی اجزای اساسی یک استراتژی کسب‌وکار مؤثر هستند. همچنین، ارتباطات باز و همکاری را ترویج می‌کند تا اطمینان حاصل شود که طرح سازمان به خوبی اندیشیده شده و به درستی اجرا می‌شود. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه تاثیر فرهنگ سازمانی https://sharifstrategy.org/impact-of-organizational-culture/