امروزه در نظام‌های سرمایه داری و غیر سرمایه داری در کشورهای متنوع، حقوق مختلفی مثل بیمه، سختی کار و… برای کارکنان وجود دارد که یکی از آن‌ها حق سنوات است. حق سنوات یکی از حقوق کارکنان است که پرداخت آن به عهده کارفرما خواهد بود. نحوه محاسبه حق سنوات در قانون کار توسط کارشناسان صورت می‌گیرد. به بیان دیگر فاکتورهای مختلفی وجود دارد که بر اساس آن‌ها، حق سنوات نسبت به درآمد واحد مورد نظر، میزان حقوق، تورم و… تعیین می‌شود. کارفرما باید پایبند به این قوانین باشد و طبق قوانین حق سنوات را پرداخت کند.
منظور از حق سنوات در قانون کار چیست؟
حق سنوات که به آن پاداش پایان خدمت هم گفته می‌شود، مبلغی است که در ازای پایان کار و هنگام بازنشستگی، از کار افتادگی، فوت، و… به افراد پرداخت می‌شود. از آنجایی که فاکتورهای تعیین کننده درصد سنوات سالانه تغییر می‌کنند، لذا قانون سنوات همواره توسط دولت مورد بازبینی قرار می‌گیرد.
طبق ماده ۲۱ قانون کار، حق سنوات مبلغی برابر با یک ماه آخر حقوق کارکنان آن که کارفرما باید پس از این مدت به کارکنان خود پرداخت نماید. حق سنوات مهم‌ترین مزایای پایان کار برای کارکنان است و زمان پایان قرارداد به افراد پرداخت خواهد شد.
برای مشاهده ویدئو این مطلب بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
*تنظیم لیست های بیمه و مالیات حقوق
موسسه فناوران رها فام
آدرس:تهران، ابتدای بلوار کشاورز،پلاک 31 طبقه سوم جنوبی
تلفن دفتر : 02145293- 88854146
سایت:
https://hesabdarkomak.com/
محدوده فعالیت تهران