قسمت سوم پادکست "چگونگی اجرای فرآیند مدیریت عملکرد"

قسمت سوم از پادکست "چگونگی اجرای فرآیند مدیریت عملکرد"

توزیع اجباری و نحوه صحیح ارائه نمرات ارزیابی، موضوع سومین قسمت از سری جدید پادکست‌های سیمرغ با عنوان "چگونگی اجرای فرآیند مدیریت عملکرد" است. مهندس یاسین ولی در رابطه با چالش میل مدیران به ارائه نمرات بالا در ارزیابی عملکرد توضیحاتی را ارائه می‌دهد و سپس به بررسی راهکاری عملی با اعمال رویکرد توزیع اجباری پویا (و نه با رویکرد صلب) برای مدیران سطح اول می‌پردازد.

در ادامه از مزیت‌های این رویکرد مانند عدالت بیشتر در سازمان و رقابتی‌تر کردن فضا برای کارکنان صحبت می‌شود.

این پادکست بخشی است از ارائه‌ی مهندس یاسین ولی، رئیس هیئت مدیره‌ی سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ، که در گروه مدیران منابع انسانی ایران برگزار شده است.

https://simorgh34000.com/products/%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF