در حاشیه ششمین جایزه ملی منابع انسانی، دکتر زهرا محمدبیگی درباره‌ی نتایج سازمان‌ها از پیاده‌سازی فرآیندهای تخصصی منابع انسانی به کمک نرم‌افزار و راهکارهای سیمرغ صحبت کردند.

دکتر محمدبیگی با اشاره به تأثیر استفاده از نرم‌افزار سیمرغ شروع کردند: «با حرکت سیستم‌ها به سمت داده‌محور شدن و دیجیتالی شدن، نرم‌افزارها به مصور ساختن مفاهیم منابع انسانی بسیار کمک می‌کنند.»

ایشان در ادامه به موضوع مدیریت عملکرد نیز اشاره کردند: «اثرگذاری نرم‌افزار سیمرغ بیش از همه در بحث مدیریت عملکرد مشهود است. بازخوردی که تاکنون از سوی کارکنان و مدیران دریافت کرده‌ایم، نشان‌دهنده‌ی ویژگی عدالت در ارزیابی عملکرد است. کاربردی آسان نرم‌افزار حتی برای غیر متخصصین نیز دیگر مزیت آن محسوب می‌شود.»

در پایان، پیشنهاد دکتر محمدبیگی به سازمان‌ها این بود که فرآیند مدیریت عملکرد را بدون از دست دادن وقت و در اولین فرصت آغاز کنند و به‌تدریج آن را به بلوغ برسانند.