اهداف بخشی جدایی ناپذیر از هر جنبه ای از کسب و کار و زندگی هستند و احساس جهت گیری، انگیزه، تمرکز واضح و اهمیت را فراهم می کنند. با تعیین اهداف، برای خود هدف مشخصی تعیین می کنید. هدف SMART برای کمک به هدایت فرآیند تعیین هدف استفاده می شود. کلمهSMART شامل؛ مشخص، قابل اندازه‌گیری، قابل دست یابی، مرتبط و محدود به زمان می باشد که مخفف Specific ،Measurable، Achievable، Realistic و Timely است. بنابراین، یک هدف SMART تمام این معیارها را در بر می گیرد تا به تمرکز تلاش های شما کمک کند و شانس دستیابی به هدف خود را افزایش دهد. در واقع تعریف این پارامترها در رابطه با هدف شما به اطمینان از دستیابی به اهداف در یک بازه زمانی مشخص کمک می‌کند. این رویکرد کلی‌گویی و حدس و گمان را از بین می‌برد، یک جدول زمانی روشن تعیین می‌کند و ردیابی پیشرفت و شناسایی نقاط عطف از دست رفته را آسان‌تر می‌کند. مثالی از یک هدف SMART ممکن است به این شکل باشد: هدف ما [هدف قابل اندازه‌گیری] تا [زمان یا مهلت تعیین شده] است. [بازیکنان یا تیم‌های کلیدی] با [چه اقداماتی برای دستیابی به هدف انجام می‌دهند] به این هدف دست خواهند یافت. دستیابی به این هدف [نتیجه یا منفعت] خواهد داشت.
بیشتر بخوانید: https://sharifstrategy.org/setting-smart-objectives/