در حال بارگذاری ویدیو ...

تجربه استفاده از سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ در بیمه دی (نسخه کوتاه)

سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ
سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ

سرکار خانم زهرا سعداله زاده، کارشناس مدیریت عملکرد بیمه دی از تجربه پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ به کمک نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی سیمرغ می‌گوید.

شرکت بیمه دی با بیش از ۱۸ سال سابقه فعالیت در صنعت بیمه کشور در حال ارائه خدمات بیمه ای متنوع به اقشار مختلف جامعه بوده و با برخورداری از بالاترین سطح توانگری در صنعت بیمه (سطح ۱ توانگری با نسبت ۲۴۱) از منظر سهم بازار حائز جایگاه چهارم در بین ۳۳ شرکت فعال در این صنعت است.

این شرکت در سال ۱۳۹۸ به منظور بهبود شاخص‌های مهم عملکردی خود به پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود روی آورد.

خانم سعداله زاده در این ویدیو از اقدامات و چالش‌های تیم منابع انسانی برای پیاده‌سازی این فرآیند و راه حل‌ها و نتایج آن سخن می‌گوید.

https://simorgh34000.com

نظرات

نماد کانال
نظری برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات

تجربه استفاده از سیستم مدیریت عملکرد سیمرغ در بیمه دی (نسخه کوتاه)

۰ لایک
۰ نظر

سرکار خانم زهرا سعداله زاده، کارشناس مدیریت عملکرد بیمه دی از تجربه پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ به کمک نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی سیمرغ می‌گوید.

شرکت بیمه دی با بیش از ۱۸ سال سابقه فعالیت در صنعت بیمه کشور در حال ارائه خدمات بیمه ای متنوع به اقشار مختلف جامعه بوده و با برخورداری از بالاترین سطح توانگری در صنعت بیمه (سطح ۱ توانگری با نسبت ۲۴۱) از منظر سهم بازار حائز جایگاه چهارم در بین ۳۳ شرکت فعال در این صنعت است.

این شرکت در سال ۱۳۹۸ به منظور بهبود شاخص‌های مهم عملکردی خود به پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود روی آورد.

خانم سعداله زاده در این ویدیو از اقدامات و چالش‌های تیم منابع انسانی برای پیاده‌سازی این فرآیند و راه حل‌ها و نتایج آن سخن می‌گوید.

https://simorgh34000.com